中国队夏季联赛被虐-中国队打夏季联赛

为什么中国男篮也可以参加nba夏季联赛赛程

中国男篮是可以参加NBA的夏季联赛的，因为夏季联赛，并不是NBA联盟的官方正式比赛，所以对球队的规定并不严格。

而中国男篮参加NBA的夏季联赛，对于双方都是有好处的。对于中国男篮来说，球员们可以得到很好的锻炼，提早适应更高强度的比赛，为出战篮球世界杯做好准备。同时一段时间的高强度的比赛，也让自己的篮球水平得到不少的提升。

对于NBA联盟来说，中国队的加入，无疑带来了更多的关注。使得中国庞大的人员基数能更多的关注NBA，这会给NBA带来更多的关注度，而关注度带来的便是更多的利益。毕竟NBA联盟同时也是一个商业联盟，所以说中国男篮和NBA申请加入夏季联赛的比赛中，NBA联盟是不会拒绝的。

其实参加NBA夏季联赛并没有什么硬性的要求，对于球队来说，只要你和联盟申请，最后拿出合适的方案都会同意。

对于球员来说，想参加夏季联赛，首先需要和参加夏季联赛的球队打好交道，他们对你感兴趣就会对你发出邀请，如果你在比赛中打出好的表现，得到了球队的认可，他们就很有可能给你一份合同，这也使你走向了更高的比赛中。

所以一些没能加入NBA球队的球员，就会选择去参加夏季联赛，然后努力在比赛中打出好的表现，从而取得关注，进入更好的比赛中。

中国男篮夏季联赛1胜4负收官，有大概的12人名单了吗？

中国男篮夏季联赛之旅已经告一段落正式收官，也仅仅是取得了一胜四负的成绩，十二个人的正式名单应该也是有了结果，就等着正式官宣了。

其实对于广大球迷来说，心中肯定也是早已经有了一份名单。毕竟这次是为国出征，中国队肯定是不会像美国队那样随便，必然是倾巢而出掏家底地把自己最强的战力拿出来的。而我们国家能拿出手，去国际赛场上能够打得出来的也就那么几个了。

毕竟国际赛场不比国内，身体对抗和防守强度都不是一个等级的。关注国内篮球发展的球迷应该也清楚外援在我们国家的CBA有多么放肆和张扬。即使是一个原本在NBA根本待不下去，没有一支球队愿意要的球员，跑到CBA来也是耀武扬威张扬放肆得很。

不得不感叹国内篮球的确还有很长的一段路要走，至少现在还是有非常多的不足的。自从姚明退役之后，中国男篮真正能够拿得出手的真的不多了，没有足够强的球员可以用，教练也是捉襟见肘无良将可用了。

很多球员在国内打打还可以，还看得过去，可是一拿到国际赛场上，就像是不会打球一样非常拘谨，打不出该有的侵略性。球可以输，但是气势不能输！

我承认中国男篮还有很长的一段路要走，但是在气势方面实在做得不够。球迷应该能够发现在国际赛场上很多外国球员是非常看不起中国队的，打比赛的时候经常对中国球员做一些肮脏的动作，我们不能一味地忍让。

球我们可以输掉，但是这口气咱不能就这么咽下去了，中国队加油！有了往年的经验，该派谁应该也是非常明了的了，希望中国队能够打得更好，打出好成绩。

王治郅当年为什么被国家队开除

当年正是国家队征战亚洲锦标赛前夕，而王致治则因为在NBA 的第一个赛季过后，小牛队没能与其续约，决定留在NBA 证明自己，未能回到国家队报到，导致中国队在最后的决赛上以两分之差惜败给韩国，随后，中国篮联决定开除王致治。

nba夏季联赛有哪些中国人

nba夏季联赛中国人有：刘炜、周琦、黄海贝、张松涛、孙悦等人。

中国人参与夏季联赛，国家队参加是一种形式，个人参加是另一种形式。第一次在夏季联赛出现的中国球员是马健。1995年，马健作为太阳队的一员参加了夏季联赛。

夏季联赛是NBA在休赛期举办的一项非官方赛事，主要是用于各队考察选秀落选球员、完全自由球员和锻炼选中的新秀，让新秀提前适应NBA的规则和比赛。夏季联赛已经有数十年历史，目前仍在举办的夏季联赛有三个，分别是夏季联赛、奥兰多职业夏季联赛和犹他爵士夏季联赛。

夏季联赛中，也常常出现中国人的身影。中国男篮除了在1996年、1997年和1998年参加南加尼福尼亚职业夏季联赛外，还参加了2007年夏季联赛。

中国男篮打nba夏季联赛的三分线是nba的吗

是的,这次夏季联赛,完全是按着NBA 的比赛规则打的,所以三分线当然也是NBA 的三分线。

首战输41分，到第二场比赛输17分，中国队在不断适应NBA夏季联赛强度。直到第三场比赛，中国男篮终于在今年的NBA夏季联赛中赢球了：北京时间9日，以84:80险胜夏洛特黄蜂。

这也是中国男篮在NBA夏季联赛历史上的第二次胜利，上一次取胜，还要追溯到12年前，易建联绝杀，1分险胜骑士。

北京时间7月16日，上周中国男篮的NBA夏季联赛之旅已经正式结束了，最终他们的战绩定格在了1-4。不过虽然成绩不是很理想，但是中国男篮方面还是传来了一个大好消息，那就是我们已经跟NBA夏季联赛达成协议，以后每年中国男篮将可以和其他30支NBA球队混编在一起共同出战。

总之呢，暂且不管胜负如何，这对于男篮来说绝对是一个最好的锻炼机会。